- Conflits d’associés
- Conflits employeurs /salariés
- Conflits au sein d’équipes ou entre équipes de travail
Pour tous ces aléas de la vie en entreprise, la médiation offre la possibilité d’un règlement rapide et de solutions pérennes. Elle permet aussi de contribuer à créer ou maintenir un climat favorable au sein de l’entreprise. Elle peut aussi être utilisée préventivement avant que le conflit n’éclate.