La complémentarité des quatre membres de Médiation 111 se met au service des entreprises pour offrir des regards croisés sur les conflits. C’est la raison pour laquelle l’association entend systématiser autant que possible les dispositifs de co-médiation.
Pour les parties, participer à une médiation animée par deux médiateurs permet d’éviter de nombreux biais. La co-médiation amplifie l’écoute active et facilite la reprise de la communication entre les parties grâce à une dynamique d’équipe. À titre d’exemple, une co-médiation opérée par un homme et une femme peut éviter certains préjugés. Ou encore, une co-médiation réunissant un juriste et un psychologue permet un regard plus large et plus complet sur les enjeux d’un conflit.